10月9日，陜煤集團召開2019年意識形態(tài)重點研判課題研討會。回顧總結1至8月意識形態(tài)工作，交流意識形態(tài)研判經(jīng)驗，確定今后一段時間的工作思路，為助力全面完成全年工作目標任務再鼓勁加油。集團公司黨委副書記、董事尤西蒂出席會議并講話。集團所屬各單位分管意識形態(tài)工作領導、宣傳部長參加會議。會議由集團公司總政工師李永剛主持。

尤西蒂肯定了集團現(xiàn)階段意識形態(tài)工作取得的成績。他指出，要提高政治站位進一步增強做好意識形態(tài)工作的自覺性和主動性，深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，深刻認識意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性，深刻認識抓好意識形態(tài)工作的關鍵點。尤西蒂強調(diào)，各單位要堅持問題導向，著力破除制約意識形態(tài)工作的突出問題，要從理論武裝、陣地建設、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、典型宣傳、展示形象六個方面認真梳理，根據(jù)實際情況，該傳承的傳承和該創(chuàng)新的創(chuàng)新，著力解決制約本單位意識形態(tài)工作的瓶頸問題。

針對下一步的工作，尤西蒂提出了三點要求。一是要提高政治站位，加強組織領導。各級黨組織要把抓意識形態(tài)工作作為履行管黨治黨主體責任的有機組成部分來對待，牢固樹立整體思維，把意識形態(tài)工作與其他各項工作同部署、同推進、同落實、同考核。二是要守好陣地平臺，建強實體堡壘。各級宣傳部門要在建好網(wǎng)、用好網(wǎng)、管好網(wǎng)的同時，主動占領網(wǎng)絡宣傳陣地。三要深化企業(yè)文化，實現(xiàn)典型引領。要進一步加大陜煤企業(yè)文化的打造和品牌創(chuàng)建，加大“北移精神”的宣傳和落地，加大陜煤發(fā)展歷史的教育，加大先進典型的挖掘和塑造，切實增強職工的認同感，進一步增強干部職工身為“陜煤人”的自信心和自豪感。

會上，集團公司宣傳部部長、新聞中心主任梅方義作了意識形態(tài)工作報告。報告從提高政治站位，做到理論武裝全覆蓋；抓課題研討，加強意識形態(tài)工作研判；落實意識形態(tài)工作要求，加強意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查；加強文明單位創(chuàng)建，實現(xiàn)集團公司文明創(chuàng)建新突破；加強陣地建設，完善輿情管控體系；加大新聞宣傳力度，牢牢把握輿論主陣地；舉辦職工文化藝術節(jié)，促進文化活動實現(xiàn)新突破七個方面總結了今年以來意識形態(tài)工作的成績，并對下一步工作作了具體安排。

李永剛在總結會議時強調(diào)，各單位要做好本次會議精神的傳達。一是認識上再深化、再強化，解決好是什么、干什么、怎么干的問題；二是工作上再務實、再求實，解決好思路怎么理、短板怎么補、重點怎么抓的關鍵問題；三是措施上再出招、再出彩，解決好工作的方式、方法、手段創(chuàng)新問題，解決好基本問題、關鍵問題、突出問題。各單位要樹立強烈的主輿論、主旋律、主陣地、主動權“四主”意識，推動意識形態(tài)工作從務虛向務實去謀，由無形向有形去做。

陜北礦業(yè)、生態(tài)水泥、榆北煤業(yè)、彬長礦業(yè)四家單位作了現(xiàn)場發(fā)言，介紹了本單位意識形態(tài)工作方面的經(jīng)驗和做法，神渭管運、陜鋼集團、中亞能源、北元化工、建設集團五家單位作了書面交流。